Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Estamos en búsqueda de un/a Técnico en Reclutamiento y Selección, encargado/a de ejecutar procesos de atracción y selección de personal para hoteles de playa, enfocados principalmente en posiciones operativas. Su rol será clave en garantizar la contratación oportuna del talento necesario, especialmente durante temporadas altas, a través de procesos de reclutamiento masivo y continuo.

Funciones principales:

-Publicar vacantes en medios estratégicos
- Revisar currículums y preseleccionar candidatos para entrevistas individuales para posiciones operativas.
- Coordinar y participar en jornadas masivas de reclutamiento en zonas costeras o comunidades cercanas a los hoteles.
- Verificar referencias laborales y documentación requerida para contratación.
- Apoyar en procesos de ingreso, inducción y entrega de uniformes u otros insumos de inicio laboral.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Brindar apoyo en tareas administrativas propias del área de Recursos Humanos.

Requisitos:
Estudiante universitario/a (mínimo 4° año) en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
Experiencia comprobada de al menos 1 año en procesos de reclutamiento masivo.
Conocimiento en entrevistas por competencias y manejo de bases de datos de candidatos.
Excel básico-intermedio y experiencia con plataformas de empleo.
Disponibilidad para movilizarse a zonas costeras y participar en jornadas fuera del área metropolitana.
Excelente actitud de servicio, comunicación efectiva y alto nivel de organización.

Se ofrece:
Jornada laboral: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 am. a 12:00 md.
Prestaciones de ley.
Viáticos para jornadas de reclutamiento en zonas de playa.
Oportunidad de crecimiento en el área de Talento Humano.
Beneficios en los hoteles y adicionales.