Área de la Empresa | Hotelería | Turismo | Restaurantes |
Cargo Solicitado | Gerente de Sucursal |
Puestos Vacantes | 3 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Requerido |
País | El Salvador |
Departamento | San Salvador |
Objetivo del Puesto:
Planificar, coordinar y supervisar todas las operaciones de la sucursal para garantizar un funcionamiento eficiente, altos estándares de calidad en el servicio, cumplimiento de metas financieras, satisfacción del cliente y desarrollo del equipo de trabajo.
Funciones Principales:
Asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos diarios (aperturas, cierres, turnos).
Verificar la correcta ejecución de los estándares de calidad en alimentos y bebidas.
Supervisar el estado y uso de equipos, mobiliario y limpieza general del local.
Gestión de Personal:
Coordinar horarios, turnos y cobertura de personal según la demanda.
Evaluar el desempeño del equipo y brindar retroalimentación.
Promover un ambiente laboral positivo y resolver conflictos internos.
Detectar necesidades de capacitación y coordinar con Recursos Humanos.
Gestión de Ventas y Servicio al Cliente:
Monitorear la experiencia del cliente y asegurar altos niveles de satisfacción.
Atender personalmente quejas o situaciones especiales con clientes.
Impulsar estrategias locales para aumentar ventas y fidelización.
Control de Costos e Inventarios:
Supervisar el uso eficiente de insumos y recursos.
Verificar inventarios semanales y mensuales junto al jefe de cocina y bartender.
Autorizar requisiciones y validar ingresos de mercadería.
Administración y Reportes:
Revisar y aprobar cierres de caja y arqueos diarios.
Analizar resultados financieros y operativos de la sucursal.
Elaborar informes periódicos para la Gerencia General.
Cumplimiento Normativo:
Velar por el cumplimiento de normativas de higiene, seguridad alimentaria y leyes laborales.
Coordinar inspecciones o requerimientos de entes reguladores.
Requisitos del Puesto:
Educación: Técnico o Licenciatura en Administración de Empresas, Hotelería y Turismo, Gastronomía u otra carrera afín.
Experiencia: Mínimo 2 años como Encargado o Gerente en restaurantes o negocios de alimentos.
Conocimientos:
Gestión de equipos
Servicio al cliente
Control de inventarios
Manejo de indicadores operativos y financieros
Herramientas informáticas (Excel, sistemas POS)
Competencias Clave:
Liderazgo y toma de decisiones
Comunicación efectiva
Orientación a resultados
Resolución de conflictos
Trabajo en equipo
Adaptabilidad
Integridad y ética profesional
Gerente de Agencia | Sucursal (Opcional) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial Requerido |
Universidad Completa | Graduado |
Completa (Opcional) |
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