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Área de la Empresa | Consumo Masivo (Bebidas | Alimentos) |
Cargo Solicitado | Gerente de Marca | Producto |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | El Salvador |
Departamento | San Salvador |
Objetivo del Puesto:
Desarrollar, posicionar y fortalecer la marca de productos electrónicos de la empresa en el mercado, mediante estrategias de marketing, gestión del portafolio, inteligencia de mercado y coordinación de campañas integradas para lograr los objetivos de venta, participación de mercado y reconocimiento de marca.
Funciones Principales:
Estrategia de Marca y Marketing:
Diseñar y ejecutar el plan de marca y comunicación anual.
Definir la propuesta de valor, arquitectura y posicionamiento de la marca.
Supervisar el uso adecuado de la identidad visual de la marca.
Gestión del Portafolio de Productos:
Analizar y planificar el ciclo de vida de productos (lanzamientos, promociones, retiradas).
Coordinar con el área comercial y desarrollo de producto las actualizaciones tecnológicas.
Análisis de Mercado y Competencia:
Investigar tendencias del mercado tecnológico y comportamiento del consumidor.
Monitorear marcas competidoras, precios y estrategias comerciales.
Coordinación Comercial y Trade Marketing:
Alinear campañas de marca con la estrategia de ventas y distribución.
Colaborar con puntos de venta para asegurar visibilidad y activaciones efectivas.
Publicidad y Promociones:
Coordinar campañas publicitarias ATL/BTL y medios digitales.
Supervisar el trabajo de agencias externas y controlar el presupuesto de marketing.
Marketing Digital:
Desarrollar estrategias de contenido, redes sociales y pauta digital.
Monitorear métricas de performance digital y ajustar estrategias.
Relación con Proveedores y Alianzas:
Coordinar con proveedores de tecnología (marcas globales) para acciones conjuntas.
Negociar apoyos de co-marketing, materiales POP, entrenamientos.
Gestión de Indicadores:
Establecer KPIs de marca, awareness, engagement y ROI.
Elaborar reportes ejecutivos para la alta dirección.
Habilidades y Competencias Clave:
Pensamiento estratégico y creativo
Alta capacidad analítica y orientación a resultados
Liderazgo de equipos y coordinación multidisciplinaria
Conocimiento de productos electrónicos y tendencias tecnológicas
Habilidades de negociación y comunicación efectiva
Gerente de Marca | Producto (Opcional) |
Marketing | Mercadotecnia (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Marketing | Mercadotecnia (Opcional) |
Máster | Magister | Maestría Completa |
Completa (Opcional) |
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