Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Lic. En psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial
Experiencia de 4 años liderando RRHH
Experiencia en empresas Retail
Funciones y competencias
Legislación Laboral Vigente
Técnicas de reclutamiento, selección y entrevistas de personal
Formación en medición de resultados de capacitación y planes de carrera
Gestión general del talento humano: Cultura organizacional, Fomentar sentido de per-tenencia, Diseño procesos que promuevan cultura
-Clima Laboral: Evaluar clima laboral, bienestar laboral, Reconocimiento y motivación
Atracción y Selección de Talento
Gestión del Desarrollo profesional
Planificación y Retención del Talento Humano
Gestión del desempeño
Diseño y Gestión de Planes de Carrera
Innovación en la gestión de talento humano
Gestión y administración operativa del personal (planilla, admón. de la planilla)
Eficiencia y optimización del Recurso Humano*Reingeniería estructuras y procesos
Gestión y control de indicadores
Gestión seguridad ocupacional
Manejo de Excel Avanzado