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Descripción de la Oferta

PERFIL: AUDITOR DE TIENDAS

Orientado a supervisar y evaluar el desempeño de los puntos de venta de una empresa. El auditor verifica el cumplimiento de políticas internas, procedimientos, estándares de calidad, y la correcta implementación de estrategias comerciales.
Este perfil busca asegurar que las tiendas cumplan con los estándares establecidos y optimicen su funcionamiento a través de auditorías periódicas y detalladas.

GENERAL
• Formación académica:
o Estudios universitarios en áreas como administración de empresas, contabilidad, auditoría, finanzas, ingeniería o afines.
o Cursos o certificaciones en auditoría interna, control de gestión en construcción.
• Experiencia:
o Experiencia previa en auditoría interna o externa, preferiblemente en el sector construcción.
o Conocimiento de procesos comerciales, inventarios, control de activos y auditoría de ventas.
• Habilidades:
o Atención al detalle: Capacidad de detectar irregularidades o desviaciones en los procesos.
o Análisis de datos: Competencia en la interpretación de informes financieros y operativos, uso de software de auditoría y herramientas de análisis.
o Comunicación efectiva: Capacidad para redactar informes de auditoría claros y concisos, así como para presentar hallazgos de manera comprensible.
o Organización y planificación: Gestión eficiente del tiempo para auditar múltiples tiendas en diferentes ubicaciones.
o Resolución de problemas: Habilidad para identificar la causa raíz de problemas y proponer soluciones viables.


Funciones Principales:
• Revisar los procesos operativos y financieros de las tiendas.
• Controlar la correcta ejecución de inventarios, control de activos y manejo de caja.
• Verificar que las políticas comerciales y de servicio al cliente se estén cumpliendo.
• Evaluar el estado de las instalaciones y la presentación de la tienda.
• Identificar posibles áreas de mejora en los procesos de ventas y operativos.
• Redactar informes detallados con hallazgos y recomendaciones.
• Monitorear la implementación de acciones correctivas.
•
Competencias:
• Pensamiento crítico.
• Integridad y ética profesional.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma.
• Flexibilidad para viajar a diferentes ubicaciones.
• Adaptabilidad frente a situaciones diversas.