Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

ESPECIALISTA DE COMPENSACIONES

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
Apoyar activamente en la correcta implementación del programa de compensaciones, incluyendo prácticas, procesos y procedimientos alineados con los objetivos corporativos. Entre sus principales funciones se encuentran:

- Participar en procesos clave como revisión salarial, cálculo de compensación variable y análisis de estructuras organizacionales.

- Brindar soporte analítico para compensaciones totales mediante reportes periódicos que faciliten la identificación de equidad interna, brechas con el mercado y oportunidades de mejora en la estructura organizacional.

- Asegurar la calidad de los datos enviados a proveedores externos para obtener benchmarks precisos y relevantes.

- Mantener actualizada la documentación relacionada a compensación: descripciones de puesto, comparativos para promociones, ofertas laborales, aprobaciones de excepción y organigramas.

- Participar en valuaciones de puestos y gestionar el repositorio interno con información confidencial sobre grados y puntajes asignados.

- Colaborar con las áreas de métricas de RRHH y Finanzas en la creación y seguimiento de reportes como headcount, vacantes, rotación, costo laboral y clasificación de personal.

- Dar soporte a empleados y socios locales en temas relacionados a compensación, promoviendo una forma de trabajo alineada con los valores corporativos.

REQUISITOS:

Formación académica: Administración de empresas, economía, contabilidad, estadística, finanzas o carreras afines.

Idiomas: Inglés avanzado (REQUERIDO)

Experiencia previa: Experiencia como analista en recursos humanos, especialmente en nómina, compensaciones o métricas y reportes de RRHH.

Conocimientos técnicos:
Excel avanzado
Conocimiento de metodologías de valuación de puestos (ej. Hay, Mercer)
Manejo de sistemas de información de RRHH (HRIS)
Conceptos de compensación (sueldo base, variable, corto y largo plazo, comisiones)
Cálculo de nómina y legislación laboral básica

Competencias de gestión:
Trabajo en equipo
Orientación al cliente y a las personas
Comunicación efectiva
Habilidades de negociación.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes