Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

REQUISITOS DEL PUESTO:
? Protocolos de enrutamiento (BGP, OSPF).
? VPN (IPSec, SSL), MPLS.
? Firewall Fortinet (reglas, políticas, NAT).
? Switches Layer 3 (Extreme o similares).
? Plataformas de virtualización (VMware, especialmente VCF).
? Sistemas de monitoreo de red/logs.
? Gestión de cambios (RFCs) y documentación técnica.
? Obligatoria: CCNA vigente o conocimientos equivalentes comprobables.
? Deseables: Certificaciones Fortinet (NSE), VMware NSX, VCP.
? Experiencia en redes WAN y en Firewall
? Inglés B2


COMPETENCIAS REQUERIDAS:
? Liderazgo
? Organización
? Capacidad de delegar
? Toma de decisiones
? Trabajo en equipo
? Manejo de prioridades
? Manejo de situaciones criticas

FUNCIONES PRINCIPALES:
? 1. Monitoreo y operación
Monitorear el estado de enlaces de conectividad (VPN site-to-site, site-to-client, BGP, MPLS).
Revisar logs de firewalls Fortinet, switches core Extreme y dispositivos de borde.
Generar reportes de eventos relevantes y alertas críticas para análisis de capacidad y performance.
Atender incidencias según su criticidad y tiempos de respuesta acordados (SLA).
? 2. Gestión de redes y comunicaciones
Realizar configuraciones de red internas según los requerimientos de cada cliente o proyecto.
Administrar y mantener la conectividad entre la infraestructura VMware VCF, switches troncales y el perímetro.
Gestionar la creación y modificación de VLAN, rutas, políticas de firewall y reglas de acceso.
Coordinar validaciones técnicas con clientes en sesiones conjuntas (kickoff o cambios).
? 3. Soporte y continuidad
Participar en guardias remotas ocasionales fuera de horario laboral para atender emergencias (se reconocen horas extra).
Ejecutar tareas de failover/failback entre sitios cuando el entorno lo requiera. Escalar incidentes críticos a proveedores o áreas especializadas según corresponda.
? 4. Gestión documental y mejora continua
Mantener actualizada la documentación técnica de cada implementación, cambio o hallazgo relevante.
Apoyar en auditorías internas o externas cuando se requiera evidencia de operación o cumplimiento.
Participar en sesiones de revisión técnica con el equipo para proponer mejoras de rendimiento o nuevas soluciones.

BENEFICIOS:
*Seguro de vida.
*Camisas de uniforme.
*Pago del 25% complementario de salario no cubierto por el ISSS por incapacidades.
*Apoyo a la educación para colaboradores.
*Entrega de un kit escolar para los hijos de nuestros colaboradores.
*Entrega de gift card por cumpleaños.
*Medio día libre por cumpleaños.
*Préstamos a empleados.
*Apoyo económico por muerte de padres.
*Convivios deportivos y grupales.
*Clínica Empresarial.
*Préstamo de combustible.
*Celular empresarial.
*Entre otros.

Educación Superior