Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

OBJETIVO PRINCIPAL:
Brindar soporte a la estrategia comercial a los equipos de relación nómina en la planificación, prospección de empresas y control de agendas a las funciones de los puestos Ejecutivos de Cash Management, administrando todas las métricas.
Ser un apoyo en las actividades de seguimiento y control de pagadurías permitiendo el máximo enfoque de los ejecutivos, en la generación de más negocios y siendo para el banco un enlace para gestiones administrativas relacionadas a los productos de créditos personales de los empleados de las empresas foco del área de Relación Nómina.

FUNCIONES PRINCIPALES:
- Actualización de Base de eventos y pipeline de relación nómina.
- Elaboración de cartera para comisiones de Ejecutivos.
- Actualización de base de registro de firmas de las empresas gestionadas por los equipos de relación nómina y/o canales comerciales, así como gestionar actualización de registros de firmas.
- Centralizar el envío de empresas prospectadas para evaluación de riesgos.
- Administración de documentos como: Registro de firmas, convenios, formatos de prospección.
- Atención a los canales comerciales sobre actividades del área de relación nómina.

PERFIL:
- Estudiante de 4to o 5to año de las carreras universitarias en áreas de Licenciatura en Administración de empresas, Mercadeo, Comunicaciones o carreras afines.
- Mínimo 1 años de experiencia en ventas corporativas, preferiblemente en banca: Ejecutivo de Relación planillas, Ejecutivo de Cash Management, Ejecutivo de Sucursal, Ejecutivo de Ventas Externas, Ejecutivo de Crédito Pymes, Ejecutivo de Cuentas clave.
- Capacidad de planificación y organización de trabajo.
- Capacidad de trabajar con medición de metas enfocado a productividad.
- Capacidad para desempeñar procesos de calidad de trabajo según procedimientos establecidos.
- Poseer vehículo.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria