Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Generalista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | El Salvador |
Departamento | Santa Ana |
Oficinas Centrales de Operadora del Sur (Walmart) desea Contratar a Asesor de Recursos Humanos Temporal para la zona de Santa Ana y aledaños
Funciones:
Responsable de ejecutar la agenda de gestión de talento en las tiendas/clubes asignados a su cargo asegurando el acompañamiento a nuestros asociados con el objetivo de mejorar su experiencia.
¿Qué harás?
• Anticipar y asegurar que se cuente con talento necesario en el negocio que atiende (posiciones no ejecutivas).
• Asesorar a los lideres y gestionar el cumplimiento a los procesos de desvinculación
• Asesorar en proceso de autogestión de Recursos Humanos.
• Asegurar la captura efectiva de procesos administrativos (nómina, pago de bono, incrementos anuales, altas, bajas, movimientos, nivelaciones, etc.
• Ejecutar y dar seguimiento al PAD no ejecutivos (objetivos, retro y evaluación del desempeño).
• Ejecutar el proceso de inducción y dar seguimiento a programas de capacitación asegurando la participación de los asociados identificando oportunidades para proponer mejoras.
• Gestionar la integridad de la plantilla autorizada: presupuesto, HC.
• Solicitar cambios administrativos de la plantilla: inactivación, eliminación, modificaciones en las posiciones.
• Asegurar la integridad de la plantilla autorizada
• Proponer y ejecutar proyectos e iniciativas con el objetivo de mejora de procesos.
• Alinear y asegurar la comunicación de iniciativas corporativas
• Ser agente cambio para la implementación de iniciativas
¿A quién buscamos?
• Estudiante o graduado en administración de empresas, psicología o carrera afín.
• 2 años de experiencia como generalista de recursos humanos
• Experiencia en liderazgo de equipos de recursos humanos
• Experiencia como coordinador de recursos humanos.
• Conocimiento de legislación laboral
• Conocimiento de manejo de entornos laborales y resolución de conflictos.
• Experiencia en reclutamiento y selección (Deseable)
Conocimientos técnicos:
• Paquete de Office
• Excel intermedio
• Licencia de conducir vigente
• Vehículo propio
• Residir en Santa Ana o zonas aledañas
• Disponibilidad para movilidad en la zona de occidente.
Sicología (Opcional) |
Estudiante Universitario (5to Año) |
Sicología Industrial (Opcional) |
Estudiante Universitario (5to Año) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Estudiante Universitario (5to Año) |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Estudiante Universitario (5to Año) |
Marketing | Mercadotecnia (Opcional) |
Estudiante Universitario (5to Año) |
Completa (Opcional) |
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