Descripción de la Oferta

Estamos buscando un Analista de desarrollo organizacional, que sea proactivo y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos clave dentro del área de Recursos Humanos, garantizando la correcta implementación de políticas y procedimientos, y apoyando al desarrollo del talento dentro de la organización.

Responsabilidades:

-Implementar programas de inducción y capacitación para el nuevo personal.
-Mantener actualizada la documentación y registros de los empleados, asegurando el cumplimiento de las normativas legales y políticas internas.
-Apoyar la gestión de evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
- Gestión de desvinculaciones y procesos disciplinarios
- Administración y custodio de los expedientes del personal
-Atender las solicitudes del personal interno (constancias de trabajo, tramites de préstamos con instituciones afiliadas)
- Administrar compra y entrega de uniformes a los colaboradores (Proceso de cotización, evaluación de proveedores, compra)
- Ejecutar la planeación estratégica de recursos humanos de acuerdo con programa: Cultura organizacional, Gestión del Desempeño, clima laboral
- Gestionar el programa de evaluación de desempeño: aplicación de la herramienta, tabulación de resultados y seguimiento a planes de mejora
- Elaboración del presupuesto anual del área

Requisitos:

-Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o áreas afines.
-Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar.
-Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente.
-Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
-Capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar de manera eficiente.
-Habilidades interpersonales y de resolución de conflictos.
-Dominio de herramientas de gestión de recursos humanos y softwares relacionados

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria