Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO.
Programar, organizar, dirigir y controlar la ejecución de las funciones y actividades de la administración de recursos humanos, en concordancia con los lineamientos de la Gerencia General y velar por la aplicación de la legislación laboral vigente.

Funciones Recurrentes:
- Planea, organiza, dirige controla y evalúa el proceso de desarrollo de Recursos Humanos en lo relativo a la capacitación, entrenamiento, desarrollo de líneas de carrera, evaluación del desempeño generación y mantenimiento de programas de motivación, formulando estrategias, políticas, normas y procedimientos para asegurar el efectivo desarrollo y motivación de los recursos humanos.
- Dirige, coordina, controla y evalúa las actividades que garanticen la protección de los trabajadores, así como, la seguridad e higiene ocupacional del personal.
- Atiende y/o resuelve quejas, reclamos y/o denuncias individuales y/o colectivas de carácter laboral.
- Experiencia en Creación, Administración y gestión en evaluación de desempeño del personal.
- Dirige, supervisa y elabora las planillas de sueldos y salarios, boletas de pago y presentarlas oportunamente, cuidando de su veracidad, exactitud y conformidad
- Dirige, supervisa y elabora el proceso de las planillas de ISSS, AFPS e IPSFA y presentarlas oportunamente, cuidando de su veracidad, exactitud.
- Control interno del personal, referido a la asistencia, movimiento de sus puestos de trabajo, permisos particulares, licencias de descansos médicos.
- Velar por la formulación y trámite oportuno para el pago de las Retenciones Laborales, así como las retenciones que por diferentes conceptos se efectúe al personal, (Préstamos bancarios)
- Experiencia en Administración y gestión en técnicas de entrevistas, reclutamiento y selección.
- Reclutar y retener a los mejores talentos de acuerdo con los perfiles y niveles de compensación autorizados que aseguren el personal idóneo a los requerimientos de los puestos.
- Elabora constancias al personal
- Controla la aplicación de retenciones por Impuesto Sobre Renta.
- Cumple y hace cumplir las Normas establecidas en el Reglamento Interno de la empresa.

Requerimientos
- Educación mínima: Titulo universitario en Licenciatura Administración de Empresas, Contaduría Publica, Psicología.
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 35 y 45 años
- Conocimientos: Comunicación y persuasión, Organización, Reclutamiento, Relaciones públicas, Resolución de conflictos, Administración
- Facilidad de traslado a Municipio de Nejapa.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes