Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto

Administrar el Recurso Humano del área de caja y agentes de servicio, los activos asignados a su unidad (Efectivo, valores, herramientas, instalaciones); así como también supervisar que los procesos y controles operativos y de servicio cumplan los lineamientos establecidos en los manuales, procesos y políticas del banco.

Funciones:
1. Administrar tareas administrativas que tienen que ver con el funcionamiento total de la agencia como: apertura, cierre, administración de papelería y útiles, envió/recepción de correspondencia, elaboración de reportaría entre otros.
2. Supervisar las actividades de control relacionadas con el cumplimiento de políticas y procesos operativos, que resguardan los activos baja su cargo tanto monetarios, como títulos valores y papelería controlada.
3. Como primera línea de defensa el conocer, resguardar, cuidar y velar por el cumplimiento de todos los manuales, políticas y proceso relacionados con la posición.
4. Autorizar con firma digital o física y servicios que el banco ofrece a sus clientes.
5. Resguardar y administrar efectivo, esto desde velar que la agencia cuente con el efectivo necesario para operar, además de trasladar saldos a las diferentes posiciones que lo utilizan de acuerdo con sus funciones, ejecutando actividades de control como arqueos, cuadratura diaria; además, envíos y solicitudes de efectivo con la trasportadora de valores, autorización de excedentes, manejo de contadoras de billetes/monedas y otras relacionadas.

Requisitos:
• Mínimo 2 años de experiencia en posiciones relacionadas: Supervisor de caja, Cajero Mayor, Coordinador de operaciones. Coordinador Operativo, Coordinador de Cajas.
• Manejo de personal
• Trabajo baja presión
• Residir en Lourdes o sus alrededores.
• Dispuesto a trabajar en las diferentes agencias en Occidente y Santa Tecla.
. Vehículo indispensable

Se ofrece:
• Salario atractivo
• Prestaciones adicionales a Ley
• Estabilidad laboral
•Oportunidades de Desarrollo.