Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

OBJETIVO DEL PUESTO
Apoyar en los procesos de atracción, evaluación y selección de talento, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área de Recursos Humanos mediante tareas operativas y administrativas relacionadas con el reclutamiento.

Funciones:
Publicación de vacantes en diferentes portales de empleo
Filtro curricular de candidatos conforme a los perfiles requeridos.
Agendar entrevistas y contacto inicial con candidatos.
Actualización de bases de datos y control de reportes de candidatos.
Apoyo en ferias de empleo, procesos de inducción o actividades de employer branding.
Solicita documentos y elaborar expediente de nuevos ingresos.
Verificar referencias laborales y personales
Elaborar descriptores de puestos

Requisitos:
Graduado de Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas.
Dominio Microsoft Office Intermedio.
Experiencia de un año
Deseable conocimiento en plataformas de reclutamiento
Conocimiento de entrevistas por competencias (deseable)

Competencias técnicas:

Organización y planificación
Manejo de bases de datos
Comunicación escrita y verbal

Competencias conductuales:

Orientación al cliente interno: Capacidad de atender con prontitud y amabilidad los requerimientos del área.
Trabajo en equipo: Colaboración activa con otros miembros del equipo de RH.
Iniciativa: Proactividad para proponer mejoras y soluciones ante situaciones del día a día.
Responsabilidad y compromiso: Cumplimiento con tareas asignadas y manejo confidencial de la información.
Adaptabilidad: Capacidad de ajustarse a entornos cambiantes y múltiples tareas.


Nota: contratación se realizara para Inversiones MERCOMUN plaza temporal 2 meses.