Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Experiencia: 3 años en procesos generales de Talento Humano.
Estudios académicos: Lic. en Administración, Psicología o Contaduría,Ing. Industrial o afines.
Competencias: Trabajar en Relaciones y Redes, Influir y Colaborar, Visión de Negocio, Adoptar y Responder al Cambio, Planificar y Organizar.
Funciones a desempeñar:

1.Ejecutar la estrategia de Talento Humano, políticas, procesos y el presupuesto del área, administrando y optimizando los recursos financieros y logísticos bajo su responsabilidad, a fin de cumplir con los objetivos de Gestión Humana de la unidad de negocio.
2.Coordinar y ejecutar con las áreas, el proceso de reclutamiento y selección de personal, a fin de contratar al talento idóneo en el puesto vacante correspondiente para posiciones operativas hasta mando medio.
3.Gestionar los programas de inducción, entrenamiento y desarrollo del personal, con el fin de contribuir al fortalecimiento de las habilidades, desarrollo profesional, gestión del conocimiento y garantizar el cumplimiento de los objetivos de la unidad de negocios.
4.Ejecutar las incidencias de nómina en el sistema como parte del proceso de compensación y beneficios, a fin de asegurar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con los colaboradores aplicables a la regulación laboral.
5.Administrar las relaciones laborales e institucionales, en conjunto con los gerentes y jefaturas, con el fin de contribuir a la creación de un clima laboral que influya a la motivación y al rendimiento del personal de la unidad de negocio.
6.Coordinar los programas de entrenamiento de portafolio de productos, capacitación y desarrollo, para asegurar la estrategia de Desarrollo Organizacional y crecimiento profesional de los colaboradores.
7.Colaborar en la implementación de proyectos de Talento Humano, para el desarrollo y mejora continua de los procesos y experiencia de los colaboradores.
8.Elaborar y presentar los indicadores de la unidad de negocio, a fin de medir el desarrollo de los procesos, facilitar la información para la toma de decisiones basadas en datos y establecer acciones de mejora.

Experiencia Requerida