Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Estamos en la búsqueda de una persona que nos ayude a desarrollar, implementar y supervisar estrategias y procesos de gestión humana alineados con los objetivos organizacionales, promoviendo un ambiente laboral positivo, la retención del talento, el cumplimiento normativo y el crecimiento sostenible de la empresa a nivel nacional.

RESPONSABILIDADES:
• Diseñar y ejecutar planes de reclutamiento, selección, onboarding y capacitación alineados al crecimiento.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Asegurar tener las políticas y procesos idóneos con las mejoras prácticas de recursos humanos.
• Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional, clima laboral y evaluación de desempeño.
• Supervisar el área de nómina, administración de personal y relaciones laborales.
• Liderar iniciativas de cultura y comunicación interna (incluyendo gestión del cambio).
• Gestionar indicadores clave de RRHH (rotación, ausentismo, satisfacción, etc.) y presentarlos a dirección.
• Promover un enfoque de mejora continua en procesos de Recursos Humanos.

REQUISITOS:
Academia:
• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
• Maestría o especialización en Gestión del Talento (deseable).

Experiencia:
• Mínimo 5 años liderando el área de Recursos Humanos.
• Experiencia en empresas con múltiples ubicaciones o equipos distribuidos (deseable).
• Conocimiento sólido en derecho laboral mexicano y prácticas de gestión moderna.

Conocimientos técnicos:
• Servicio al cliente
• Desarrollo organizacional
• Gestión del cambio
• Clima laboral y cultura
• Manejo de presupuesto
• Adaptación al cambio
• Sistemas de nómina y administración de personal
• Herramientas digitales (Excel, ERPs, plataformas de reclutamiento, etc.)

Competencias:
• Liderazgo y toma de decisiones
• Comunicación asertiva
• Inteligencia emocional
• Resolución de conflictos
• Pensamiento estratégico
• Enfoque en resultados
• Capacidad de análisis

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria