Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Jefe de Reclutamiento y Selección |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Requerido |
País | El Salvador |
Departamento | San Salvador |
Somos la única farmacéutica con presencia a nivel centroamericano y el caribe.
En 8 países con más de 300 puntos de venta especializados en atender al paciente de uso continuo y un talento humano de 8,000 personas todos comprometidos para ayudar a nuestros clientes a mantener una vida saludable con productos al mejor precio y alta calidad.
Nuestros valores son la guía en la organización de todos nuestros procesos: servicio al cliente, confianza, compromiso, honestidad, transparencia y esfuerzo.
Forma parte de nuestro equipo, estamos buscando:
COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Requisitos:
Sexo Mujer
De 28 a 40 años
Graduada en administración de empresa, ingenierías o carreras afines.
Experiencia: 5 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
Experiencia en rubros retail.
Manejo de personal.
Conocimientos:
Manejo de sistemas de seguimiento de candidatos
Análisis de métricas de reclutamiento.
Entrevistas por competencias.
Herramientas de videoconferencia.
Indicadores de Desempeño
Tiempo de contratación.
Calidad de los candidatos.
Tasa de retención.
Satisfacción de los candidatos: y mejores candidatos en el futuro.
.
Funciones de puesto:
Gestión del ciclo completo de reclutamiento.
Actualización de vacaciones a nivel cadena, 33 sucursales.
Desarrollo de estrategias de atracción de talento.
Evaluación de habilidades y adecuación cultural de los candidatos
Optimización y mejora continua de los procesos de selección
Coordinación con agencias de empleo y organismos externos, ferias de empleo, bolsa de empleo, canales de reclutamiento.
Colaboración con el equipo de marketing para marca empleadora.
Capacitación y mentoría de especialistas de reclutamiento.
Evaluación de resultados y métricas de reclutamiento.
Competencias:
Enfoque en el Cliente interno.
Sentido de urgencia
Resolución de problemas complejos
Excelentes habilidades en toma de decisiones
Liderazgo de cambio organizacional con habilidades en la gestión del cambio
Habilidades numéricas, planificación, capacidad analítica y de planificación.
SE OFRECE:
Salario atractivo
Oportunidad de crecimiento.
Por favor, ingresa tu correo electrónico
Por favor, ingresa un correo electrónico válido