Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Responsabilidades: 
Administrar sistemas de nómina y asegurar la precisión en los procesos de pago 
Mantener registros precisos y actualizados de la información de compensación y beneficios. 
Preparación de informes de beneficios y compensación 
Control de beneficios del personal 
Diseñar, documentar e implementar procedimientos para optimización de procesos de nomina 
Proponer, implementar y gestionar programas de beneficio organizacional 

Requisitos:  
Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas u campo relacionado. 
Experiencia mínima de 2 años en administración de compensación y beneficios. 
Conocimiento profundo de leyes laborales y regulaciones relacionadas con compensación y beneficios (Código de trabajo, ley isss, ley de pensiones e Impuesto sobre la renta). 
Conocimiento en elaboración de Planilla Única, reporte de Impuesto sobre la renta, aplicación de ordenes de descuentos bancarias 
Habilidades analíticas sólidas y capacidad para interpretar datos y tendencias. 
Excelente habilidad numérica 
Orientación al detalle y capacidad para trabajar de manera precisa y confidencial. 
Disponibilidad de trabajar en zona de San Juan Opico 

Experiencia Requerida

Educación Superior