Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Requisitos:
• Egresado de Lic. en Psicología, Administración de Empresas, Ing. Industrial o carreras afines.
• Manejo de técnicas de reclutamiento y selección de personal.
• Conocimiento de bolsas de empleo, publicación de vacantes, entrevistas por competencias y manejo e interpretación de pruebas psicométricas.
• Dominio intermedio de Microsoft Office.

Funciones:
• Buscar, seleccionar y contratar a los candidatos más idóneos para desempeñarse en las posiciones vacantes.
• Realizar entrevistas presenciales, telefónicas y virtuales a posibles candidatos perfilados.
• Planificar y realizar pruebas técnicas a posibles candidatos potenciales para posiciones específicas dentro de la organización.
• Planificar, coordinar y ejecutar ferias de empleos, así como asistir a las mismas cuando sea requerido.
• Programar pruebas psicométricas a candidatos externos e internos, y brindar los resultados a los jefes involucrados en el proceso de selección.
• Coordinar con el poligrafista la realización de pruebas poligráficas de preempleo a posibles candidatos, y dar el debido seguimiento a los resultados.
• Programar entrevistas o assessment center con los jefes solicitantes de las posiciones vacantes.
• Dar seguimiento a los procesos internos mediante la validación con el jefe directo del candidato en cuanto a desempeño laboral, récord disciplinario, entre otros.
• Comunicar conflictos de interés de los candidatos durante el proceso de selección a los jefes involucrados.
• Comunicar el status de las posiciones vacantes al jefe de reclutamiento y selección, generalistas de recursos humanos y jefes de las áreas solicitantes.
• Crear y publicar ofertas de empleo en redes sociales, bolsas de trabajo, alcaldías e instituciones con las cuales se han hecho alianzas.
• Crear una base de datos de registros de candidatos potenciales para actuales o futuras plazas autorizadas.
• Revisar constantemente las diferentes fuentes receptoras currículums, tales como sitios web y correo electrónico corporativo, otros.
• Realizar actividades relacionadas con su cargo que le sean asignadas por su jefe inmediato.

Se Ofrece:
• Prestaciones de ley.
• Salario: $700.00 - $750.00
• Oportunidades de desarrollo.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria