Área de la Empresa | Organizaciones sin Fines de Lucro |
Cargo Solicitado | Gerente Técnico | Proyecto |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De cinco a diez años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | El Salvador |
Departamento | La Libertad |
Definición del puesto
El objetivo del puesto de gerente técnico de proyecto, responde a la necesidad de contar con una gestión técnica del proyecto, que se base en la planificación, análisis, proyección de resultados y gestión de las acciones producto de dicho ciclo, tarea a la cual es inherente la creación de instrumentos y organización del modelo de trabajo, entre otras atribuciones.
Formación requerida
• Licenciatura en campos relacionados a las ciencias sociales o humanidades.
• Maestría en algún área de ciencias sociales, ambientales, económicas y humanidades (deseable).
• Conocimiento y dominio de la realidad social, económica, ambiental y política de la región de El Salvador, Guatemala y Honduras.
• Experiencia en planificación, seguimiento y evaluación de iniciativas, procesos y proyectos con la cooperación internacional.
• Manejo de paquetes informáticos (Office, Moodle/plataformas de aprendizaje en línea)
• Licencia de conducir (requerido)
Experiencia laboral
• Experiencia de al menos 10 años en la gestión de proyectos ante organismos internacionales.
• Experiencia en facilitación de procesos de administración de proyectos.
Habilidades requeridas
• Capacidad de gestión y de organización de equipos de trabajo.
• Pensamiento analítico y capacidad de síntesis.
• Conocimientos de programas, planificación y monitoreo y evaluación de proyectos.
• Conocimiento y entendimiento de organizaciones aliadas y cooperantes.
• Experiencia e interés de trabajar estratégicamente con organizaciones de sociedad civil.
Principales responsabilidades y funciones
• Coadyuvar al diseño de procesos de fortalecimiento de las organizaciones que conforman el proyecto.
• Asumir procesos de actualización, análisis e innovación como tareas constantes.
• Garantiza que la organización cuente con información y análisis necesario sobre las contrapartes del proyecto, esto incluye la información del contexto, documentación de procesos, informes, particularmente para medir el impacto y la definición de estrategias.
• Facilitar y dar seguimiento a la documentación necesaria para el cumplimiento de los compromisos del proyecto.
• Aporta a la construcción y seguimiento de las estrategias y actividades de fortalecimiento organizativo para las contrapartes .
• Brindar acompañamiento cercano y asesoría oportuna a las contrapartes .
• Con aprobación del Gerente de Proyecto, realiza las coordinaciones y/o contrataciones de personas consultoras, asesoras y expertas.
• Consulta e informa al Gerente de Proyecto sobre situaciones complejas en el relacionamiento y seguimiento con las contrapartes y propone posibles soluciones.
Completa Requerido |
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