Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

¿Qué harás?
Ejecución de los procesos de reclutamiento y selección de personal, con el propósito de incorporar a personas idóneas en relación con las competencias requeridas por la compañía, cumpliendo con los estándares establecidos de tiempo y calidad.


¿Cuáles son tus principales funciones?
*Liderar y llevar a cabo procesos de selección completos para toda la compañía.
*Realización de entrevistas bajo modelo de competencias.
*Realización de filtro curricular.
*Aplicar pruebas psicométricas y elaboración de informe de resultados
*Ejecutar procesos de selección masivos y dinámicas grupales.
*Realizar Head- Hunting para posiciones especializadas de que el perfil según lo requiera.
*Validación de referencias Laborales.
*Gestionar investigación de seguridad y estudio socioeconómico a través el proveedor.
*Gestionar relación con proveedores: consultoras, plataformas, municipalidades, universidades, entre otras.
*Proponer ternas a la jefatura solicitante del cargo
*Elaboración de Informe de control de vacantes en proceso


¿Qué necesitas para ser un Técnico en reclutamiento de personal?
* Graduado de Lic. En Psicología, Lic. En Administración de Empresas o carreras afines.
*Rango de edad: 25 a 45 años
*Experiencia previa:
*Mínimo de 2 años como Reclutador o analista de reclutamiento y selección.
*Experiencia en elaboración de informes psicométricos
*Experiencia comprobable realizando Hunting


¿Qué necesitas para triunfar en esta posición?
*Orientado a resultados.
*Alta inteligencia emocional.
*Resolución a problemas
*Excelentes habilidades de comunicación
*Trabajo en equipo


Al formar parte de nuestra empresa…
• Contarás con beneficios adicionales a los de ley.
• Formarás parte de una empresa líder en el rubro.
• Vivirás una cultura dinámica basada en retos y aprendizaje.
• Potenciarás tu carrera profesional y la de tu equipo