Descripción de la Oferta

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Realizar el control permanente del inventario, sea en forma de reportes, inventarios físicos y eficiencia de la bodega y cada uno de los departamentos de la tienda.

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO
Realizar un programa de conteo en forma de barrido de la sucursal, contando diariamente 200 códigos (incluyendo los códigos
contados por revisión de inconsistencias, saldos negativos y otros códigos)
Archivar los conteos por periodo, fecha y vuelta
Realizar el conteo de barrido con todas las ubicaciones críticas de los departamentos, dejando el registro de la vuelta completa
Coordinar y archivar por fecha el conteo por vendedor, por departamento y por vuelta de conteo (imprimir una cantidad de
códigos diarios a cada vendedor, entre 20 y 30 códigos, según corresponda a los análisis antes realizados)
Realizar el universo de la sucursal cada dos meses para llevar los mapas actualizados
Investigar inconsistencia de conteos de vendedores
Elaborar y dar seguimiento al archivo de excel donde se registran los conteos por departamento y conteo cíclico
Generar, revisar y archivar el reporte de saldos negativos dos veces por semana (lunes y jueves). Este reporte es enviado al
Encargado de Auditoria de Inventarios
Generar y archivar el reporte de existencia sin ubicación dos veces por semana (miércoles y sábado) y presentárselo al gerente
de la sucursal. Este reporte es enviado al Encargado de Auditoria de Inventarios
Generar el reporte de productos de baja por departamento
Justificar, documentar y archivar las hojas de ajuste
Ejecutar las indicaciones del departamento de compras que estén respaldadas por correos en materia de unificación o
separación de códigos, y todo lo relacionado al inventario (Tiempo de respuesta para estos correos 24 horas)
Enviar la primera semana de cada mes el pegue de la sucursal por mes al Jefe de Inventarios y Merchandising.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES DESEABLES
Formación académica: Estudiante de primero o segundo año de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras a fin
Años de experiencia: No indispensable.
Idiomas:
Edad: De 20 a 35 años
Sexo: Indiferente
Habilidades y Características: Conocimiento sobre inventarios, dominio de Microsoft Excel, manejo de equipo de oficina, características de liderazgo, trabajo en equipo, proactivo, con iniciativa propia, honestidad, acostumbrado a trabajar bajo presión.

COMPETENCIAS
Alto nivel de liderazgo, organizado, responsable, acostumbrado a trabajar bajo el cumplimiento de metas, capacidad para trabajar en equipo.

Experiencia Requerida

Educación Superior