Descripción de la Oferta

Objetivo:
Brindar apoyo a los procesos de reclutamiento y selección de personal en plazas operativas y especializadas.

Funciones principales:
- Revisar descriptor, perfil de puesto
- Ejecutar el proceso de reclutamiento interno, realizando feedback y plan de desarrollo con el área.
- Ejecutar el proceso de reclutamiento externo desde el proceso de publicación, prefiltros, entrevista y evaluaciones por competencias.
- Realizar oferta de trabajo al candidato seleccionado y compartir paquete de contratación al tener la aceptación de la oferta y agendar fecha de entrega de documentación.
- Apoyo en trámites especiales en el ISSS, AFP y cuentas bancarias.
- Brindar retroalimentación a los colaboradores que no fueron seleccionados para cubrir la vacante.
- Revisar la documentación entregada por el candidato, validando y registrándola en sistema de rrhh, para conformar expediente físico y virtual.
- Realizar la sesión de inducción de nuevo personal.
- Realizar tallaje de uniformes y realizar solicitud con persona asignada de gestión humana.
- Entrega de carnet y contrato a personal de nuevo ingreso.

Requisitos:
- Bachiller indispensable
- Egresado universitario de Licenciatura en psicología, administración de empresas o relacionadas.
- Experiencia: deseable de 1 año en reclutamiento.
- Manejo de Excel, Word y Power Point.
- Conocimientos específicos de procesos de reclutamiento.

TEMPORALIDAD: 4 MESES