Descripción de la Oferta

Descripción General del Cargo
• Operar la administración de Diddus, en la totalidad Admin, Recursos humanos, Contable, Mercadeo, ventas, restaurantes, operativo, seguridad.
• Planificar, administrar y coordinar los recursos requeridos para la operatividad del negocio y lograr objetivos utilizando las políticas, reglamentos, procedimientos, sistemas , infraestructura y canales implementados y asignados por la organización; con el fin de alcanzar los objetivos
• Desarrollo y administración de un nuevo proyecto donde deberá conocer todas las áreas para innovar y renovar cada departamento de la compañía.

Detalle de Actividades
• Conocer, entender la forma actual de operación y luego dirigir la transición a la nueva forma según proyecto establecido por la dirección.
• Soporte No.1 del Director , apoyando y desarrollando el nuevo proyecto de renovación e innovación.
• Creación de una nueva Cultura Organizacional
• Establecimiento de un buen clima laboral
• Administrar el levantamiento y documentación de los diferentes procesos de la cadena de valor.
• Dirigir la creación de manuales de procesos
• Creación de nuevas políticas y reglas
• Investigación de herramientas tecnológicas que ayuden agilizar procesos de trabajo
• Creación y automatización de controles y procesos
• Creación, establecimiento y seguimiento de kpi de cada área de la Co.
• Elaboración de presupuestos y proyecciones
• Monitorear los costos operativos, los presupuestos y los recursos.
• contratación, capacitación y evaluación de empleados
• Establecer procesos y manuales de recursos humanos
• Supervisar y motivar al personal para que rinda al máximo
• Administrar operaciones diarias ( junto al sub gerente y supervisores)
• Asegurar que los empleados cumplan con los reglas, proceso y objetivos.
• Conocer, entender y analizar el comportamiento del consumidor y asegurar de que la empresa cumpla y supere las expectativas del cliente.
• Administrar y solventar las quejas de los clientes.
• Administración de ingresos, egresos, compras, inventario.
• Realizar auditorías periódicas para garantizar la buena ejecución de los procesos.
• Asegúrese de que todos los empleados cumplan con las políticas y pautas de la empresa.
• Reporte diario a la dirección.

Habilidades requeridas
• Administrador, Ing. Industrial con maestrías en finanzas, procesos, logística, recursos humanos
• Líder natural con alto nivel de dirección y persuadir
• Altamente comunicativo, fluidez verbal y buena oratoria
• que guste de trabajar en equipo con la dirección
• Agradable y genuino
• Multi task
• Profesional integral: Tecnológico, numérico, estadístico, que entienda de finanzas, ventas, mercadeo, facilidad en creación de procesos y recursos humanos
• Que haya dirigido organizaciones de mas de 50 empleados y con varios establecimientos
• Persona de detalles y de buen gusto
• Altamente creativo , ordenado
• Estratega
• Administrador que realmente trabaje y que sea una persona comprometida con proyectos y su trabajo
• Experiencia en procesos de selección y evaluación del desempeño
• Principios financieros y contabilidad
• Experiencia en servicio al cliente.
• Experiencia en procesos de ventas
• Nuevo emprendimiento de cocina, bar y coffee shop(cambio de menú , bebidas y bar) Debe ser foodie y de buen gusto.
• Manejo de tecnología. Excel avanzado, Power Bi, Administrador ERP (módulos integrados desde la compra, venta, contabilidad, recursos humanos etc)
• Usuario de MS Office (MS Excel en particular) nivel avanzado
• Leyes Laborales
• Elaboración de Manuales
• Habilidades organizativas
• Actitud de resolución de problemas
• Facilidad de expresión, comunicación y oratoria
• Flexibilidad de horarios

Nota especial:
• Que pueda mostrar bajo nivel de endeudamiento
• De solvencia económica
• Carro o casa a nombre de el o ella
• Dispuesta a firmar contrato de confidencialidad
• Visita a residencia antes de contratar

Experiencia Requerida

Educación Superior