Descripción de la Oferta

Función Principal:
Llevar registro de información de incidencias en nóminas, como la y solución de consultas requeridas por los clientes internos en base a políticas y procedimientos corporativos; con el propósito de cumplir con los estándares de Servicio al Cliente interno y apoyo al área de nóminas.

Responsabilidades:
• Llevar registro de los pasivos laborales del personal activo (vacaciones, anticipos de préstamos sociales, etc.) y liquidaciones de prestaciones sociales.
• Administración de incidencias de nóminas.
• Control de los movimientos de personas, trámites para cambios en nóminas, pagos de beneficios contractuales y demás movimientos en relación con el trabajo.
• Custodia de expedientes físicos y virtuales, control de documentos generales de empleados.
• Manejo de beneficios y compensaciones.

Requisitos:
• Graduado o egresado en Administración de empresas, psicología o carreras afines.
• 2 años de experiencia en compensaciones o como generalista de recursos humanos.
• Conocimiento de SAP (deseable)
• Excelente comunicación y relaciones Interpersonales

Se ofrece:
• Estabilidad laboral
• Oportunidades de crecimiento
• Bono por cumplimiento de metas
• Beneficios adicionales a la ley

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria