Descripción de la Oferta

EXPERIENCIA EN:

• Elaboración de plan de capacitaciones anual y seguimiento del mismo

• Manejo de indicadores (rotación de personal, % de retención, índice de clima laboral, cantidad de incapacidades, ausencias, horas capacitación por empleado, cumplimiento de plan de capacitación, cumplimiento de presupuesto).


• Conocimientos elaboración de planillas de pago quincenales, s planilla única a, conocimientos de sistema de planillas tales como SOFLANT ETC.


• Conocimiento en todo el ciclo de Reclutamiento, Selección y Contratación de puestos administrativos y operativos.

• Evaluación y seguimiento de Clima Laboral y Cultura Organizacional.

• Elaboración y revisión de planillas quincenales y semanales de sueldos de todos los colaboradores.

• Elaboración de reportaría de nuevos ingresos y bajas según planilla

Requisitos:

Nivel Académico: Estudiante egresado, graduado de carreras en Ingeniería Industrial o administración de empresas.

Competencias: Liderazgo, Proactividad, Iniciativa, Trabajo en equipo, comprometido, Responsable, dinámico.

Experiencia en manejo de Office. Conocimientos de tabla dinámica, Excel avanzado, Word, PowerPoint, Outlook.

Horarios: lunes a viernes 7:00am 4:00pm, sábado de 7. 00 am a 11.00 am

Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Sexo: masculino

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes