Área de la Empresa | Agencia de Reclutamiento |
Cargo Solicitado | Gerente de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De cinco a diez años |
Género | Indiferente |
Edad | 47 / 65 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
Funciones principales :
1. Generar y consolidar una cartera de empresas sanas,
2. crear las politicas y normas para el buen funcionamiento del Departamento y empresa
3. desarrollar al personal para el logro de sus funciones y metas
Competencias básicas requeridas para el puesto:
LIDERAZGO y DIRECCION DE PERSONAL, ASESORÍA, ORIENTACIÓN ESTRATÉGICO/A, HONESTO
Competencias técnicas necesarias para el puesto:
Dominio ofimatica, Gestion de proyectos, interpretacion de pruebas psicometricas, administracion por objetivos
Otros conocimientos o experiencia requerida:
Reclutamiento masivo, conocimientos legales, laborales, investigación de rendimientos por resultados
Gerente de Recursos Humanos Requerido |
Jefe de Reclutamiento y Selección (Opcional) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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