Área de la Empresa | Bancos Financieras |
Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Género | Indiferente |
Edad | 23 / 45 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | El Salvador |
Departamento | San Salvador |
OBJETIVO:
Proponer e Implementar metodologías de formación innovadoras con base en la estrategia, lineamientos, políticas del área, con el propósito de desarrollar las capacidades en líderes y colaboradores del Banco.
Requisitos:
- Conocimiento sobre entornos virtuales de aprendizaje, diseño e implementación de cursos específicos y seguimiento a indicadores de impacto de las soluciones de aprendizaje.
- Experiencia en presentar propuestas didácticas para su desarrollo, los fundamentos conceptuales que las sustentan, herramientas para adecuarlas, recrearlas y transferirlas a otras.
- Conocimiento en diseño y edición de contenidos y espacios de aprendizaje en plataformas tecnológicas.
- Experiencia en liderar propuestas sobre entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje.
- Actitud de trabajo proactiva.
- Sólidas habilidades creativas y de Innovación.
- Capacidad de facilitar contenidos presenciales.
ESTUDIOS:
Graduado en las carreras de Comunicaciones, Diseño, Administración de Empresas o Mercadeo.
Se ofrece estabilidad laboral, ambiente de trabajo innovador, salario competitivo y la oportunidad de trabajar en el Banco #1 a nivel nacional.
Analista de Recursos Humanos (Opcional) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Marketing | Mercadotecnia (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Comunicaciones (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Completa (Opcional) |
Inglés (Opcional) |
Intermedio |
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