Descripción de la Oferta

Experiencia como mínimo de un año en apoyar en la variedad de actividades de recursos humanos, incluyendo las relaciones laborales, reclutamiento y administración de los beneficios.
Realizar estudios de un trabajo de análisis y construcción de selección válida y criterios relacionados con el trabajo. Detección, evaluación y recomendación de candidatos para las entrevistas.
Preparar y mantener la documentación de trabajo, evaluación del trabajo, y sistemas de empresa de estructura salarial.
Comprobar las referencias demandante e iniciar el papeleo necesario.
Realizar la programación y el desarrollo de cursos de formación.
Participar en el desarrollo y ejecución de programas de orientación (inducción) y los procedimientos para los nuevos empleados.
Proporcionar la investigación y la información estadística de personal en la recogida, preparación y análisis de la información para su uso en la aplicación de los procedimientos y políticas.
Prestar asistencia en cuestiones de compensación y clasificación.
Facilitar las acciones para resolver los problemas de los empleados.
Coordinar altas, bajas, incidencias en el sistema.
Revisar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos que se manejen en la empresa de conformidad con lo estipulado en el Reglamento interno y en el Código de Trabajo.
Con vehículo propio se encargara de verificar todo lo relacionado al área de RRHH en diferentes planteles de la empresa a nivel nacional, con deseos de aprender y hacer carrera en el área

Excel avanzado
graduado de Lic. en administracion, Psicológica o Ingeniería
iniciativa, servicio al colaborador y orientado a resultados