Descripción de la Oferta

OBJETIVO DEL PUESTO:

Buscar, Filtrar, Reclutar, Desarrollar y Retener el Talento Humano.

Planear, y llevar a cabo Actividades de Reclutamiento por Competencias, Definir Perfiles de Puestos, definir Políticas de Contratación.



COMPETENCIAS TECNICAS

Conocimientos de Inducción a la organización: Misión, Visión, políticas, filosofía y cultura y estrategias de la organización.

Desarrollo Organizacional: Procedimientos, Reglamento Interno y/o Manuales de la organización.

Habilidad para identificar, atraer y tener el talento humano.

Estratégico en el desarrollo del talento humano.



CONDICIONES PERSONALES:

Responsable

Con liderazgo

Honradez

Ético

Análisis

Orden

Buenas relaciones interpersonales.

Capacidad para la toma de decisiones.

Experiencia Requerida

Educación Superior