Área de la Empresa | Textil |
Cargo Solicitado | Ingeniero de Planta y Proceso |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 18 / 70 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | El Salvador |
Departamento | La Libertad |
- Proporcionar todos los conocimientos básicos al personal de nuevo ingreso, que son necesarios para los diferentes procesos productivos, garantizando que estos asimilen la información dentro del periodo estipulado por una curva de entrenamiento.
Funciones principales:
- Administrar y controlar el área de entrenamiento.
- Evaluar periódicamente el tiempo óptimo de curvas de entrenamiento para las diferentes operaciones asignadas.
- Verificar que el programa de entrenamiento se desarrolle de forma eficaz y eficiente garantizando el éxito del mismo.
- Monitoreo de resultados del personal a cargo.
- Evaluar y recomendar mejoras de las estaciones de trabajo con respecto a ergonomía y seguridad industrial.
- Coordinar y asegurar el desarrollo y cumplimiento del plan de capacitaciones para los Instructores asignados.
- Desarrollar e implementar proyectos basados en los conceptos de Lean Manufacturing.
- Desarrollar e implementar proyectos de mejora de generación de ahorros
Nivel Académico
- Ingeniero Industrial.
Experiencia
- Al menos un año en área de entrenamiento o producción, manejo de personal.
Competencias Técnicas
• Capacidad analítica.
• Manejo de paquetes computacionales con énfasis en EXCEL.
• Capacidad en el manejo efectivo de Recurso Humano
• Formulación y Evaluación de Proyectos.
• Conocimientos en Ingeniería de Métodos.
Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Inglés (Opcional) |
Avanzado |
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