Descripción de la Oferta

Requisitos:
? Sexo: Indiferente.
? Edad: 25 años en adelante.
? Con estudios en Psicología o Administración de empresas.
? Experiencia minina dos años de trabajo en proyectos de cooperación para la empleabilidad de jóvenes, en especial en el área de inserción laboral.
Con estudios Universitarios o graduado de Psicología, trabajo social, administracion o carreras afines
Disponibilidad de viajar, trabajo de campo
Proyecto por dos años
Funciones:
? Responsable del diseño e implementación del proceso preselección de jóvenes candidatos brindado por el proyecto.
? Persona enlace con las empresas aliadas al programa para definir perfil de jóvenes demandados y responder así a las necesidades específicas de las empresas. Establecerá contacto periódico en aras de ofrecer propuestas de candidatos.
? Apoyo en proceso de reclutamiento y selección de los jóvenes dentro de las empresas.
El inicio de proceso de Reclutamiento y acompañamiento de los jóvenes en las empresas que ofertan plazas vacantes
Colaborar con el joven en la formación de habilidades para el empleo en las empresas contratante
Brindar seguimiento con los encargados de Gestión Humana para el apoyo la mejora de competencias en los jóvenes contratados
? Evaluar la efectividad de la aplicación del programa con los jóvenes y las empresas a través de un proceso de acompañamiento durante los primeros meses de actividad laboral.
? Brindar informes periódicos sobre el número de jóvenes contratados y su proceso de inserción laboral.
Habilidades
? Responsable, dinámico, iniciativa, entre otros.
? Disposición para trabajar bajo metas y objetivos.
? Capacidad de análisis, síntesis, planeación y organización.
? Facilidad de expresión verbal y escrita.
? Experiencia en manejo de software de pruebas psicométricas.
? Excelente manejo de herramientas de reclutamiento como redes sociales.
? Excelente manejo de Microsoft Office y de bases de datos.