Descripción de la Oferta

REQUISITOS:
- LICENCIATURA EN MERCADEO.
- MAESTRÍA EN MARKETING (DESEABLE)
- EXPERIENCIA LABORAL MÍNIMA DE 5 AÑOS EN PUESTOS SIMILARES
- EXPERIENCIA CON DIRECCIÓN DE PERSONAL EN LAS ÁREAS QUE INVOLUCRA
- EXPERIENCIA EN MANEJO DE PERSONAL
- MANEJO AVANZADO DEL IDIOMA INGLES
- MANEJO AVANZADO DE PAQUETES DE OFFICE
- DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR Y COORDINAR EVENTOS
- DISPONIBILIDAD DE TIEMPO
- CREACIÓN DE INDICADORES DE MEDICIÓN PARA TODO EL DEPARTAMENTO
- ELABORACIÓN DE PLANES DE ACCIÓN Y ESPECÍFICOS

FUNCIONES:
DISEÑAR, REVISAR Y COORDINAR LA EJECUCIÓN EFICAZ Y EFICIENTE DE UNA ESTRATEGIA DE MERCADEO INEGRAL ACORDE A LOS REQUERIMIENTOS DE LA COMPAÑÍA, TOMANDO COMO REFERENCIA LAS NECESIDADES DE MERCADO DE CADA PAÍS DONDE OPERA LA EMPRESA, REALIZAR UN ANÁLISIS DE LAS NECESIDADES DEL DEPARTAMENTO A NIVEL REGIONAL, PROPORCIONAR INFORMACIÓN CONCISA RELACIONADA A LOS PLANES DE ACCIÓN POR EJECUTAR, CREACIÓN DE ESTRATEGIAS RELACIONADAS CON LOS KPI´S, ELABORACIÓN DE REPORTES GERENCIALES PARA LA JUNTA DIRECTIVA, CREACIÓN, MANEJO, CONTROL Y SEGUIMIENTO DEL PRESUPUESTO PARA EL DEPARTAMENTO DE MERCADEO, EFECTUAR COACHING Y MENTORING, ENTRE OTRAS.

VALORES Y COMPETENCIAS:
LIDERAZGO, INTEGRIDAD, COMPROMISO, PROACTIVIDAD, AUTOMOTIVACIÓN, INTERPRETACIÓN DE ESTADÍSTICAS Y HABILIDAD NUMÉRICA, ACTITUD PROFESIONAL, CORTEZ, HABILIDAD DE ANALIZAR, PLANIFICAR Y ORGANZAR, RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y TOMA DE DECISIONES.

BENEFICIOS:
- EXCELENTE AMBIENTE LABORAL
- SALARIO COMPETITIVO Y PRESTACIONES ADICIONALES A LA LEY
- HORARIOS DE LUNES A VIERNES

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes