Descripción de la Oferta

Asóciese con negocios, proyectos y tecnología en las partes interesadas de los países y con el Gerente de Cambio y Despliegue Regional para:
• Analizar, revisar, limpiar y capturar los datos del Sistema de Recursos Humanos actual para prepararse para la migración al nuevo sistema
• Documenta los errores / cambios propuestos, rellena plantillas (nuevos campos si es necesario) y su impacto anticipado en el negocio
• Remedia los errores de datos y valida todos los datos / plantillas cargadas en el sistema
• Identificar a los interesados ??y de qué manera se verán afectados en términos de proceso, personas, tecnología / herramientas y datos / información
• Asegurar que todo el contenido (agregado y verificado) en las Fases de Factibilidad de Construcción contribuya de la mejor manera posible a una implementación fluida y efectiva por parte de todos los países, regiones y funciones afectadas.
• Pruebas de aceptación del usuario principal mediante la identificación de probadores, creación de scripts locales, ejecución de pruebas, notificación de defectos y probadores de upskill.
• Completar con éxito toda la matriz de prueba de aceptación del usuario y activar la firma de la oficina en el país
• Apoya en el país Project Lead con actividades como mapeo, gestión del congelamiento del sistema y validación final de datos. Contribuir al desarrollo de los entregables de Cambio e Implementación

Las actividades pueden incluir: mapeo de procesos, preparación y facilitación de talleres, desarrollo de diapositivas y documentos Word, análisis de datos.

Experiencia Requerida

Lenguajes