Descripción de la Oferta

PRINCIPALES FUNCIONES Y ACTIVIDADES:

* Administrar, controlar y actualizar el inventario

* Realizar inventarios físicos periódicos

* Recepción y despacho de mercadería, equipos y herramientas

* Carga y descarga de productos.

* Empaque y codificación de mercadería, equipos y herramientas.

* Aplicación de la Metodología del COLPA

* Controlar los equipos y herramientas y programar su mantenimiento preventivo

* Supervisar al personal de la Unidad de Almacén

* Controlar las notas de remisión de ventas al crédito

* Enviar notas de remisión para su respectiva facturación

* Reservar los materiales vendidos o muestras a clientes

* Controlar la higiene y limpieza en la Unidad

* Realizar liquidación de materiales en obras en proceso

* Supervisar las modificaciones en exhibidores de Sala de Ventas, reparaciones varias

(eléctricas, pinturas, etc)

* Mejorar los indicadores de productividad y calidad de su Unidad.

* Mantener en alto y en permanente ascenso el nivel de motivación del personal a su

cargo.

* Entrenar al personal a su cargo

* Participar en el PMCCP

* Realizar cualquier otra actividad o cumplir cualquier función que le solicite su jefe

inmediato, y aquellas otras que sugieran como resultado de su trabajo.

REQUISITOS DEL PUESTO:

* Estudios sólidos de Administración o Ingeniería Industrial (Preferiblemente

Graduado de Ingeniería o Técnico en Ingeniería Industrial)

* Tres años de experiencia en puestos similares

* Uso de computadora y sistemas de información

* Sexo masculino.

* No mayor a 35 años.

COMPETENCIAS:

* Conocimientos Sólidos de Administración (Manejo y control) de Inventarios

* De preferencia con experiencia en Manejo del Sistema Sap One.

* Conocimiento de MRP

* Acostumbrado a trabajar bajo presión.

* Conocimientos sobre gestión de Recursos Humanos

* Conocimientos básicos de inglés.

* Capacidad para dirigir

* Buenas relaciones interpersonales.

* Liderazgo

* Orientación hacia logros

* Capacidad para enseñar y dar instrucciones sobre lo que conoce

* Capacidad de decir “NO” a pedidos no razonables y a fijar limites en el

comportamiento no adecuado de sus compañeros

* Capacidad de soportar las críticas de sus compañeros, jefes y subordinados en

caso que no supere las metas y los estándares establecidos

* Capacidad para tomar decisiones y actuar sin precedentes

* Capacidad para expresar preocupación por su imagen, reputación, apariencia,

estatus, figura.

* Capacidad para motivar y persuadir a sus compañeros a fin de lograr mejores

resultados

* Capacidad de analizar y debatir con sus compañeros sobre nuevos métodos de

trabajo

* Capacidad de anticipar, a sus compañeros y a sus jefes, los efectos de una acción

a fin de evitar errores

* Capacidad de tomar decisiones en casos emergentes

* Comprensión interpersonal.

* Capacidad de comprender a sus compañeros y ser solidario con ellos

Educación Superior