Descripción de la Oferta

Responsabilidades:
Gestionar los programas de compensación de LifeMiles asegurando una correcta documentación, comunicación, implementación y ejecución de los mismos
Investigar y proponer mejoras en la estructura o procesos de compensación que aseguren que LifeMiles mantenga una estructura competitiva ante el mercado laboral y procesos eficientes a nivel interno
Creación de presupuestos anuales y proyecciones a medio plazo del costo laboral
Documentar, consolidar y monitorear los tableros de control individuales para todos los colaboradores de la organización

Requerimientos
Graduado en Administración de Empresas, Economía y Negocios o carreras afines
Mínimo dos años de experiencia en procesos de Talento Humano
Manejo avanzado de Excel
Autodidacta, buscando constantemente convertirse experto en el manejo de sus responsabilidades y en la búsqueda constante de las mejores prácticas en el mercado
Autonomía, ejecutando actualizaciones, mejoras, reportes y otras tareas que agreguen valor al área y al servicio que brinda, aunque esto no haya sido solicitado formalmente
Alta Orientación al detalle y la excelencia, asegurando la generación de información confiable, de alta calidad y actualizada

Educación Superior

Lenguajes