Descripción de la Oferta

Funciones principales:

Experiencia en elaboración de planilla de empresas de 100 a 200 empleados, conocimientos en leyes laborales, preparar documentación e información de planilla de salarios fijos, horas extras, descuentos, vacaciones y permisos. Elaborar cálculos de aguinaldo, vacaciones e indemnizaciones. verificar que los cálculos de descuentos del personal, comprueba que los porcentajes de descuentos estén enmarcados dentro de la ley.