Descripción de la Oferta

Función Principal del puesto:
Apoyar y dar seguimiento a los procesos relacionados con reclutamiento y selección de personal a fin de garantizar la respuesta oportuna de las necesidades del personal para la organización.

Requisitos:
• Edad: 20 - 25 años
• Experiencia de 1 año como mínimo en procesos de reclutamiento y selección.
• Disponibilidad de tiempo completo
• Conocimientos intermedios de Excel y Word.
• Conocimientos de la legislación laboral
• Ingles Intermedio
• Estudiante de 4to año en adelante de Sicologia o Administración de Empresas
• Residir en zonas cercanas a Soyapango


Habilidades requeridas:
• Organización del trabajo
• Capacidad de análisis y toma de decisión
• Comunicación verbal y escrita
• Liderazgo
• Buenas relaciones interpersonales
• Actitud de Servicio
• Proactiva
• Orientada a Resultados
• Confianza en si mismo

Responsabilidades:

* Entrevistar candidatos
* Realizar pruebas psicometricas para la selección del personal
* Elaborar expedientes
* Verificar referencias laborales y personales
* Elaborar constancias salariales
* Dar seguimiento a la firma de contratos
* Elaborar reportes (Ingresos, Egresos, Ausentismo, Rotacion de personal)
* Control y seguimiento de los permisos, licencias e incapacidades laborales
* Procesar incidencias asociadas al pago de planillas
* Documentar acciones de personal
* Atención al cliente interno
* Apoyar en actividades y todo tipo de gestiones asociadas a Recursos Humanos

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes