Descripción de la Oferta

FUNCION PRINCIPAL:
Administrar el Reclutamiento y la selección del recurso humano idóneo para cada plaza vacante operativa y de mandos medios dentro de la empresa.

FUNCIONES ESPECÍFICAS
Buscar currículos en la Base de datos externa e interna.
Elaboración de anuncios de empleo para aplicación en diferentes fuentes externas de reclutamiento.
Mantener una base de datos actualizada y ordenada para cada vacante de empleo
Distribución de Base de datos para citas
Reclutar y seleccionar el perfil idóneo bajo promoción interna en mandos medios
Clasificación de pruebas de selección de acuerdo a la necesidad de los proyectos
Calificación de pruebas de empleo para cada aspirante a una plaza
Manejo de indicadores de sharepoint