Descripción de la Oferta

Función general:
Gestionar integralmente el riesgo del portafolio de créditos de Banca de Personas, ejerciendo un seguimiento y control efectivo de la originación, administración y cobranza, asegurando una rentabilidad ajustada al riesgo en los diferentes productos y segmentos del portafolio.

Responsabilidades
• Diseñar y proponer políticas de crédito para los productos de Banca de Personas, a fin de traducir el apetito de riesgo del Banco en criterios específicos de admisión de clientes activos.

• Diseñar y administrar los modelos de originación y comportamiento de los clientes de Banca de Personas, como complemento a los modelos de decisión y administración de los portafolios de créditos.

• Apoyar a las áreas de Negocios, Productos, Operaciones e Informática en la implementación de nuevos productos, incursión en nuevos segmentos, renovaciones o mejoras en productos y segmentos existentes de la Banca de Personas, asegurando un efectivo control sobre la asunción incremental del riesgo operacional y crediticio.

• Supervisar los procesos de control de calidad de créditos de Banca de Personas y alertas tempranas de deterioro, a fin de tomar acciones mitigantes que permitan detectar fraudes y normalizar niveles tempranos de morosidad.

Requerimos:
• Ingeniería en Sistemas, Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Mercadeo o carreras afines
• Maestría en finanzas o Administración de Empresas deseable
• 3-5 años de experiencia en puestos similares, de preferencia dentro de instituciones financieras
• Conocimiento de análisis financiero y de créditos
• Conocimiento en los productos y servicios bancarios.

Habilidades requeridas:
• Organización y planificación de actividades
• Pensamiento estratégico
• Orientado a resultados
• Capacidad para trabajar bajo presión
• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Excelente comunicación verbal y escrita
• Capacidad de análisis
• Habilidad numérica
• Capacidad para tomar decisiones
• Habilidad de adaptación al cambio
• Inteligencia emocional

Ofrecemos:
• Salario atractivo.
• Capacitaciones constantes.
• Prestaciones adicionales a las de ley: vacaciones, aguinaldo, seguro médico hospitalario para empleado, cónyuge e hijos, entre otros.

Con el ánimo de apoyar el cumplimiento de la Ley de Equiparación de Oportunidades para las Personas con Discapacidad, te invitamos a que nos envíes tu CV y seas parte de los procesos de selección.

Nota: no se tomarán en cuenta aquellos curriculum que no cumplan con los requisitos anteriormente descritos.

Experiencia Requerida

Educación Superior