Descripción de la Oferta

Asegurar que los candidatos que están siendo contratados tienen el conocimiento y la experiencia apropiada para calificar en las vacantes de la empresa.

Responsabilidades
• Coordinar entrevistas con los Gerentes de área para Indirectos
• Entrevistar a los candidatos para las diferentes posiciones disponibles en la empresa.
• Programar entrevistas con los candidatos para posiciones administrativas con un entrenamiento adecuado.
• Mejorar la calidad de talento en la base de datos de la compañía, asegurando que los candidatos contratados cuenten con el conjunto adecuado de conocimientos, habilidades, atributos y experiencias para desempeñar sus posiciones.
• Realizar reportería diaria de entrevistas.
• Apoyar Ferias de Empleos

Educación
Lic. En Administración de Empresas, Mercadeo, Psicología o carreras afines
Inglés avanzado

Experiencia
1 o 2 años de experiencia en el área.

Habilidades Profesionales
- Habilidad de comunicación
- Servicio al cliente
- Manejo de paquetes computacionales
- Habilidad para solucionar conflictos

Educación Superior

Lenguajes