Descripción de la Oferta

Especialista en Creación de Capacidad Técnica para la Reinserción
Función Principal:
Asegurar el diseño y la implementación de una metodología de desarrollo personal y reinserción para jóvenes en conflicto con la ley, siendo el referente del proyecto para el fortalecimiento de capacidades técnicas de las instituciones y organizaciones implementadoras de programas para la reinserción de jóvenes en conflicto con la ley.

Funciones principales:
- Asegurar la correcta adaptación y la mejora de la metodología para el desarrollo personal y la reinserción de los jóvenes en conflicto con la ley.
- Monitorear, evaluar y ajustar la metodología durante su implementación según las necesidades y prioridades del proyecto y de acuerdo a la medición de resultados.
- Garantizar que las actividades de capacitación sean de acuerdo a los objetivos del proyecto, y sean implementadas de acuerdo a los lineamientos, regulaciones, políticas y procedimientos de USAID.
- Trabajar con equipos de trabajo del proyecto, las contrapartes y las organizaciones beneficiarias para identificar las necesidades de capacitación, y liderar el diseño y la implementación de actividades de capacitación técnica sobre la metodología; mantener un calendario de capacitación actualizado y coordinado con los diferentes equipos relacionados al proyecto.
- Diseñar módulos de entrenador de entrenadores, capacitar y brindar apoyo técnico a organizaciones locales y proveer mejores prácticas de capacitación para garantizar un mayor impacto.
- Apoyar en la recopilación de información y análisis de evaluación de la metodología e impacto del programa, a través del diseño e implementación de cuestionarios, conducción de grupos focales, u otros métodos de evaluación de la efectividad de la implementación de la metodología.
- Proporcionar insumos y elaborar reportes semanales, trimestrales, anuales e informes de la gestión del plan de rendimiento, garantizando la obtención de insumos apropiados de otros equipos de trabajo y/o consultores.
- Apoyar en la actualización de la base de datos de USAID, TraiNet, cuando sea necesario.
- Mantener documentación, formularios, plantillas y procedimientos de capacitación actualizados.
- Mantener contacto directo y permanente con organizaciones de la sociedad civil y organizaciones religiosas que implementen la metodología.
- Realizar otras funciones asignadas por su supervisor.

Requisitos y experiencia:

- Graduado Universitario en sociología, educación, trabajo social, psicología o carreras afines. Poseer una certificación de Entrenador de entrenadores es un plus.
- Experiencia comprobada de al menos 3 años en trabajo con jóvenes en conflicto con la ley, programas de reinserción y/o proyectos de prevención de violencia secundaria y terciaria.
- Experiencia en trabajo comunitario preferiblemente en los municipios de San Salvador, San Miguel, Santa Ana, Zacatecoluca o Colón.
- Experiencia mínima de 3 años de trabajo relevante (prevención secundaria y terciaria) con organizaciones no gubernamentales, Gobierno, donantes internacionales, instituciones implementadoras de proyectos, empresa privada u organizaciones de la sociedad civil (Experiencia de trabajo con organizaciones comunitarias y religiosas es un plus).
- Experiencia comprobable en el diseño y elaboración de metodologías, programas y acciones relacionadas a jóvenes en conflicto con la ley y/o prevención de violencia secundaria y terciaria.
- Conocimiento y experiencia comprobada en el trabajo de habilidades blandas, educación, empleo joven, emprendedurismo y/o género.
- Excelentes habilidades de organización, habilidad para trabajar de manera independiente.
- Excelentes habilidades interpersonales y habilidad de trabajar efectivamente en equipo.
- Habilidades de comunicación (verbal y escrita) en español. (Conocimiento de inglés es preferible).
- Dominio de Microsoft Office Suite (Word, Excel y Outlook).