Descripción de la Oferta

Requisitos
· Graduado o estudiante universitario de las carreras de administración de empresas o carreras afines.
· Conocimiento en procesos con INSAFORP.
· Manejo avanzado de Microsoft office (Excel, Word, power point)-avanzado.
· Enfoque en servicio al cliente.
· Habilidad de trabajo en equipo.
· Vehículo – indispensable

Funciones:
· Administrar el Plan de Capacitaciones del Personal impartidos de forma presencial y en línea de acuerdo con las necesidades de las áreas funcionales.
· Control Técnico de Proyectos de Desarrollo Organizacional.
· Gestionar el proceso de evaluación de desempeño
· Creación de Instrumentos de Evaluación del personal mediante indicadores específicos.
· Administración de la inversión realizada por el Banco en Capacitaciones y monitoreo del uso del presupuesto del INSAFORP. Cuadratura de gastos reales vs presupuesto trimestral asignado.
· Llevar el control del archivo físico y digital, de las capacitaciones e inducciones.
· Diseñar o Realizar mejoras a los formularios de Solicitud de capacitaciones, Evaluación de la Eficacia de la Capacitación y evaluación al contenido de la Capacitación.

Experiencia Requerida

Educación Superior