Descripción de la Oferta

OBJETIVO DEL PUESTO:

Crear, implementar y dar seguimiento a programas y actividades orientadas al control de indicadores de nómina y mantenimiento de empleados en sistema, así como soporte a procesos de beneficios a empleados.

EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS:

- Experiencia mínima de 2 años en manejo de planillas
- Amplio conocimiento en leyes laborales


FUNCIONES:

- Calculo de planilla, indicadores de nómina (Ausentismo, incapacidades, horas extras, marcaciones, bonificaciones, comisiones, compensatorios, liquidaciones, finiquitos, renovación de contratos anuales, procesos de salida de empleados, etc.)
- Administración de expedientes de empleado, acciones de personal y cartas de renta
- Administración de beneficios para empleados (canasta básica, entrega de equipo de protección, uniformes)
- Planificación de eventos y actividades de integración
- Carteleras y canalizar comunicación interna
- Cumplimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos


REQUERIMIENTOS DEL PUESTO
- Genero indiferente
- Disposición para movilizarse dentro del país

Experiencia Requerida

Educación Superior