Área de la Empresa | Construccion |
Cargo Solicitado | Encargad@ de Compensaciones |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 25 / 45 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | El Salvador |
Departamento | San Salvador |
OBJETIVO DEL PUESTO:
Crear, implementar y dar seguimiento a programas y actividades orientadas al control de indicadores de nómina y mantenimiento de empleados en sistema, así como soporte a procesos de beneficios a empleados.
EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS:
- Experiencia mínima de 2 años en manejo de planillas
- Amplio conocimiento en leyes laborales
FUNCIONES:
- Calculo de planilla, indicadores de nómina (Ausentismo, incapacidades, horas extras, marcaciones, bonificaciones, comisiones, compensatorios, liquidaciones, finiquitos, renovación de contratos anuales, procesos de salida de empleados, etc.)
- Administración de expedientes de empleado, acciones de personal y cartas de renta
- Administración de beneficios para empleados (canasta básica, entrega de equipo de protección, uniformes)
- Planificación de eventos y actividades de integración
- Carteleras y canalizar comunicación interna
- Cumplimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos
REQUERIMIENTOS DEL PUESTO
- Genero indiferente
- Disposición para movilizarse dentro del país
Encargad@ de Compensaciones (Opcional) |
Asistente de Planillas Requerido |
Generalista de Recursos Humanos (Opcional) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Contabilidad | Auditoría (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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