Área de la Empresa | Agencia de Reclutamiento |
Cargo Solicitado | Generalista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 25 / 45 |
Salario máximo (USD) | 1200 |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Requerido |
País | El Salvador |
Departamento | San Salvador |
Descripción de la plaza
Responsable de coordinar la implementación y seguimiento de las estrategias de desarrollo y capacitación, que aseguren un buen desempeño de los colaboradores en el nuevo modelo de negocio y en los nuevos sistemas de información.
Responsabilidades
Nivel funcional
· Administración, actualización y mantenimiento de la página de reclutamiento y apoyo a países en la creación de oportunidades.
· Atención de incidencias y requerimientos de mejora.
· Coordinación de ferias de empleo y/o universitarias.
· Coordinación de programa de becas y practicantes.
· Administración de la base de datos de reclutamiento, generar indicadores de medición regional.
· Indicador de cantidad de posiciones contratadas vrs posteadas y utilizada la base de datos.
· A nivel de sistema SAP: capacitación a nuevos usuarios del sistema, pruebas y mejorar en el sistema de reclutamiento en
· SAP, atención de incidentes.
· Apoyo en reclutamiento y selección a Corporación: publicación de vacantes, revisión de currículos, procesos de entrevistas,
· referencias telefónicas, seguimiento al proceso de selección.
· Reportes de periodos medios de contratación.
Capacitación
· Revisión de necesidades de capacitación para las líneas de negocio.
· Elaboración del material para capacitaciones (presentación, material audiovisual etc, invitaciones), revisión del material,
simulación de las actividades.
· Logística de Capacitación (Audiencias, Salas, Refrigerios, Evaluaciones, Meetings).
· Coordinación en conjunto con Marketing de las sesiones de Wednesday Session (logística, seguimiento de asistencia,
indicadores de retroalimentación).
ESTUDIOS
Preparación académica: Grado universitario en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos, Psicología o
carrera afín.
Experiencia: 2 años
REQUISITOS ESPECIALES
· Automotivado, ordenado y orientado al logro
· Alta capacidad ejecutiva
· Capacidad para relacionarse con todos los niveles de las organizaciones
· Metódico y planificado en sus actividades
· Excelente dicción, redacción y oratoria
· Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas
· Capacidad organizativa
Generalista de Recursos Humanos Requerido |
Encargad@ de Desarrollo Organizacional (Opcional) |
Asistente de Recursos Humanos (Opcional) |
Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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