Descripción de la Oferta

Analista de Formación y Desarrollo de Talento.

Requisitos:
Edad: 23 a 35 años
Sexo: Indiferente
Estudios: Graduado en Licenciatura en Administración de Empresas, Ing. Industrial, Psicología o carreras afines.
Experiencia: dos años en puestos de capacitación o desarrollo de talento.
Poseer Licencia de conducir
Vehículo propio (deseable)
DISPONIBILIDAD INMEDIATA

Las funciones básicas del puesto de trabajo son:
* Realizar el proceso de Inducción a la empresa del nuevo personal.
* Apoyar en actividades relacionadas con la detección de necesidades de capacitación.
* Realizar la inscripción del personal en cada evento de capacitación externa.
* Realizar y verificar la logística para el desarrollo de jornadas de capacitaciones internas y externas .así como su cumplimiento.
* Tramitación de pago a Proveedores.
* Conocimiento de procesos de inscripción para capacitación en Insafor.

Conocimientos Especiales:
* Coordinación e implementación de eventos de capacitación interna y externa.
* Planeación de programas de capacitación.
* Manejo de equipo como: proyectos, cañon, programas de computacionales como excel, power point, entre otros.
* Procesos administrativos en el área de Recursos Humanos.

Se Ofrece:
Salario competitivo
Beneficios propios de la empresa
Prestaciones de Ley
Estabilidad Laboral

Experiencia Requerida

Educación Superior