Descripción de la Oferta

Función General del Puesto
Planificar, coordinar y ejecutar todo el proceso de reclutamiento y selección del personal idóneo parar la empresa, de acuerdo con la política y procedimientos vigentes.

Responsabilidades del Puesto
Brindar a los candidatos un servicio de reclutamiento eficiente.
Atender y resolver problemas relacionados con el área de Recursos Humanos.

Perfil del Puesto:
Educación: Estudios Universitarios en las carreras de Administración de Empresas o Psicología o afines
Experiencia: Mínimo de 2 años en puestos de Reclutamiento y Selección de Personal
Sexo: FEmenino
Edad: 25 a 35 años de edad.

Requisitos Especiales:
Conocimiento de los procesos de reclutar y seleccionar personal.
Conocimiento de técnicas de entrevistas por competencias.
Manejo del paquete informático Microsoft Office a nivel Intermedio.
Experiencia en el trato y bueno manejo de personal.
Poseer competencias como enfoque a resultados, planeación y organización, análisis de problemas, inteligencia emocional y buen juicio.
Excelente comunicación oral y escrita
Excelentes relaciones interpersonales
Habilidad en el manejo de equipo de oficina.

Personas interesadas enviar hoja de vida:
aselec3
@
intradesa.
com (Correo unido)

Educación Superior