Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto:
Implementar la gestión del capital humano de acuerdo a las políticas y procedimientos divisionales y corporativos, para garantizar la inserción, retención y desarrollo del capital humano.

Funciones:
Reclutar y seleccionar al personal solicitado por el cliente interno.
Implementar programas de recursos humanos en áreas atendidas.
Administrar medios de comunicación interna para los colaboradores.
Apoyar en la ejecución de planes de acción para mejorar el clima laboral.
Atender y gestionar requerimientos internos de colaboradores.

Requisitos:
Graduado de Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Psicología.
Mínimo 2 años de experiencia en posiciones como generalista de recursos humanos o similares.
Experiencia en reclutamiento y selección de posiciones técnicas y especializadas.
Conocimiento de leyes laborales, diseño de planes de clima organizacional.

Experiencia Requerida

Educación Superior