Descripción de la Oferta

Funciones:
Coordinación,ejecución y control de capacitaciones,mantener actualizado expedientes, control de permisos, incapacidades y asistencia de personal, Coordinación de entrevistas, verificación de referencias laborales Administración y control de seguros de vida, y médicos,Administración, coordinación y control en manejo de campañas internas, coordinación y control en manejo de comunicación interna, Conocimiento en coordinación de actividades (fiestas, eventos, logística) Elaboración y entrega de constancias de tiempo y salario, Contratos de Trabajo, Envió de mensajería confidencial, actualización mensual de información personal de los empleados.
Retos de la plaza:
Actualizar procesos de RRHH en base a la nueva gestión del talento y apoyar a la actualización de manuales de políticas y descriptores de puestos.

Requisitos:
-Conocimientos del proceso de reclutamiento, selección e inducción del personal.
-Experiencia al menos de 2 año en puesto similar.
-Estudiante activo a nivel de 4to año de la carrera de Administración de empresa o Psicología.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes