Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo:
Dirigir de manera integral el área de Recursos Humanos, asegurando la correcta administración de la nómina, la atracción y retención de talento, el fortalecimiento de la cultura organizacional y la gestión efectiva de las relaciones laborales, en cumplimiento con la normativa vigente y alineado a los objetivos estratégicos de la empresa.

Funciones:

* Administrar nómina: Realizar cálculos de salarios, deducciones, impuestos y beneficios, garantizando exactitud y cumplimiento legal.
* Reclutamiento: Planificar y ejecutar procesos de atracción, selección e incorporación de personal en todos los niveles.
* Impulsar cultura: Diseñar e implementar iniciativas que fortalezcan valores, comunicación interna y sentido de pertenencia.
*Gestionar relaciones laborales: Atender conflictos, audiencias, desvinculaciones y negociaciones sindicales conforme a la normativa.
*Desarrollar talento: Promover programas de capacitación, planes de carrera y evaluaciones de desempeño.
*Velar cumplimiento: Garantizar la aplicación de leyes laborales, seguridad social y políticas internas.

Experiencia Requerida

Educación Superior